華康醫療亮相公立醫院“一院多區”建設與管理創新論壇
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2021年度華康世紀中層管理干部賦能培訓圓滿完成
2021年7月2日至3日，為期兩天的2021年度華康世紀中層管理干部賦能培訓圓滿舉辦成功，來自集團總部、各子公司、事業部90多名中層管理者參加了本次培訓。
當今社會，管理者們面對的極端復雜而多變的環境，源于日益復雜而價值觀多元的人。而此次連續兩天90多名公司管理層的脫產培訓，無疑是公司領導不計成本對中層干部的培養。并且本次課程經董事長嚴格把關，將課程安排的頗具特色又不失專業，既有各大專業部門的領軍人物，又有伴隨華康成長的干部領袖。希望中層管理干部通過培訓，收獲更高、更寬廣的視野，具備更深度的思考能力，同時，也需要清晰認知自我，不斷自我修煉，激發領導潛能，建立良性的公司文化，提升組織效能。
古人講“不謀，域者，不足以謀全局”；譚總帶來的《干部管理能力提升》直擊要害將管理方法論呈現，更將公司最頂層的規劃與思維進行分享；謝總帶來《領導力》課題，從人性、哲理的分析，最后總結的“頭頂理想、足踏實地；深耕業務、目標堅定！”一語道破怎么去工作，最后總結的“度人、度己、度眾生”更是將人生的意義剖析出來。
抓班子,帶隊伍，中層管理人員不僅僅是在企業承上啟下的過程中圓滿完成各項工作任務，更重要的是，要領著這個團隊朝著企業發展的方向勇往直前。李艷艷分享的怎么帶初創團隊；王海享怎么發揮好技能型團隊；王佳麗分享怎么去新崗位帶團隊；邱建華分享現身說法如何識人、用人；鐘浩分享如何培養人才；陳葦分享怎么做好員工關懷；袁芳玲分享如何開展有效溝通；江程程來帶工作如何復盤總結、提高改善；沈珊講到垂直管理。
通過幾位不同類型的分享，無論是帶領團隊，還是個人的工作能力的成長，都是幾位講師從華康大環境中學習成長的寶貴經驗分享。看到團隊，不能只團不隊，只有培養員工整體配合意識、主動性意識，形成真正的團隊合作,才會發揮-種1+ 1> 2的結合力、向心力、凝聚力。
此次的培訓，讓每名員工了解到企業高層要求做正確的事，而中層則需要正確的做事。各位講師的寶貴經驗分享，無疑對每位學員成長管理之路進行賦能，讓大家收拾好行裝，為2021年下半年沖刺積蓄力量。
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